Membangun Sistem HRD Yang Kuat

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat? Apakah pentingnya memiliki sistem HRD yang kuat ?

Dua pertanyaan tersebut akan kita uraikan dalam jawaban sebagai berikut. 

Sistem HRD yang kuat akan menyebabkan perusahaan bisa berjalan secara Otomatis. Maka sebagai Pengusaha, Anda tidak perlu lagi datang membuka toko lebih pagi dari karyawan Anda dan pulang lebih larut malam kemudian ketika akhir bulan, gajian hanya bisa diberikan kepada karyawan dan tidak ada gaji yang bisa Anda bawa pulang sebagai owner karena gajinya tidak ada. 
Inilah dilema yang harus dirasakan sebagai pengusaha. Pahitnya akan terus berjalan sampai Anda mau berkorban sekali lagi untuk membangun sistem HRd yang kuat sehingga Anda tidak perlu terus menerus melakukan hal diatas. 
Lalu, jika Anda sudah bisa merasakan profit atau laba yang baik, belum tentu bermakna bahwa Anda sudah tidak perlu lagi membangun sistem HRd dan tidak perlu juga berfikir bahwa sistem HRd yang akan dibangun hanya menghabiskan uang saya membayar konsultan HRD dan itu artinya mengurangi profit yang bisa saya rasakan. 

Faktor biaya dalam membangun sistem HRd, bisa Anda keluarkan hari ini, atau 10 tahun lagi, sama saja. Anda akan keluarkan biaya tersebut. Kecuali Anda belajar ilmu hRd dan berusaha menjadi ahli HRd juga dan itu juga butuh biaya yang tidak sedikit . 
Membangun sistem HRD adalah sebuah upaya membangun Otomatisasi atau Sistem yang kuat di dalam sebuah Perusahaan dan bisa juga bermakna bahwa Anda ingin naik level menjadi perusahaan yang lebih besar lagi. 
Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

Info lengkap tentang HRD Expert

6285811110590

Jasa Hrd Expert

Tag :